Ett koncept där alla vinner!

Genom Digital kompetens för företagens konkurrenskraft skapar vi tillsammans möjlighet för anställda att bidra till företags utveckling och stärka sin egen anställningsbarhet.

Digital kompetens för företagens konkurrenskraft medfinansieras av Europeiska unionen.

NYHET! Under 2025 erbjuder vi en ny möjlighet där ni kan anpassa utbildningarna efter just era behov. Istället för att genomföra hela programmet med sju moduler kan ni nu välja de moduler som är mest relevanta för ert företag. Läs mer!


Vad innebär Digital kompetens för företagens konkurrenskraft?

Livslångt lärande för dina anställda

Nu har företag chansen att delta i utbildningsinsatser som stärker de anställdas förmåga till lärande och deras digitala kompetens. Företag som vill skapa nytta för sina kunder behöver framåtlutade anställda med den kompetens som krävs för att hänga med i den digitala utvecklingen.

Workshop i Digital kompetens

Vår samarbetspartner Skill genomför workshops i projektet “Digital kompetens för företagens konkurrenskraft”. Fokus är att identifiera deltagande företags digitala mognad -och mål, samt nödvändiga kompetenser för att nå dessa mål. Deltagande företag genomför två workshops som syftar till att skapa en gemensam bild av företagets nuvarande digitala mognad och utvecklingsområden.

Ladda ner infoblad

Utbildningsinsatser

De medverkande företagen och alla anställda kommer ges möjlighet att utveckla den digitala kompetensen genom utbildningsinsatser. Utbildningen ges digitalt och i form av flera kortare moduler. En modul löper över ungefär en månad och omfattar 4-5 träffar. Modulen innefattar både lärarledd tid och arbete i studiegrupper på företaget. Den första modulen kallas ”Power Skills” och är obligatorisk för alla. Sedan följer flera olika valfria moduler på temat ”Smart och säker digitalisering”. Det är Linköpings universitet som ansvarar för de olika modulerna. Lärarna delar med sig av den senaste forskningen inom området och vill hjälpa företagen att få ökad förståelse för digitalisering och AI, för att företagen ska kunna dra nytta av det i den egna verksamheten.

Nedan hittar du infoblad om samtliga utbildningsmoduler:

NYHET! Flexibla utbildningsmöjligheter - forma ert eget upplägg

Under 2025 erbjuder vi en ny möjlighet där ni kan anpassa val av utbildningarna efter just era behov. Istället för att genomföra hela programmet med sju moduler kan ni nu välja de moduler som är mest relevanta för ert företag. Vill ni ta ett helhetsgrepp kan ni även boka en workshop där vi, tillsammans med Skill, gör en kompetenskartläggning för att identifiera just era behov och prioriteringar. Som tillval erbjuder vi även inspirationsföreläsningar som presenterar utbildningsmodulerna och de affärsmöjligheter de kan ge.

Denna modul fokuserar på att stärka den generella kompetensen som krävs för att möta dagens snabba teknologiska utveckling. Genom att bygga färdigheter som självledarskap, lärande på arbetsplatsen och en öppenhet för förändring, kompletterar ni er digitala kompetens och blir bättre rustade för framtidens utmaningar.

Teman som behandlas:

  • Självledarskap och medarbetarskap
  • Lärande som en central Power Skill
  • Omvärldsbevakning och förändringsbenägenhet
  • Jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering

Mål: Efter modulen kommer deltagarna ha en ökad förståelse för vikten av generella kompetenser och hur dessa kan stärka det livslånga lärandet och bidra till en mer flexibel och anpassningsbar organisation.

Upplägg:

  • Två digitala träffar 23/1 ,13/2  kl.9-12 med lärarledda föreläsningar, diskussioner och arbete i studiegrupper.
  • Mellan träffarna får deltagarna arbeta praktiskt i den egna organisationen med fokus på självledarskap och medarbetarskap.
  • Modulen pågår under en månad och omfattar totalt 10 timmar, varav 6 timmar är lärarledd tid och 4 timmar är eget arbete på företaget.

Lärare: Peter Nilsson, universitetslektor vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om Power Skills 

Denna modul introducerar Python, ett mångsidigt och populärt programmeringsspråk som används inom allt från webbutveckling till maskininlärning. Deltagarna kommer att lära sig att skriva grundläggande program för att lösa praktiska problem.

Exempel på vad du lär dig:

  • Beräkna månadskostnaden för ett lån
  • Analysera försäljningsdata med statistiska mått
  • Föra logg och hålla koll på flextid på jobbet

Upplägg:

  • Fem digitala träffar med förinspelade föreläsningar och laborativa övningar. Start i september 2025, datum kommer.
  • Förberedelser inför varje träff med korta videoföreläsningar (ca 15 min)
  • Arbete i studiegrupper mellan träffarna

Modulen sträcker sig över en månad och omfattar totalt 20 timmar, varav 10 timmar är lärarledd tid och 10 timmar eget arbete.

Lärare: Sasan Gooran, biträdande professor, och Alexander Uggla, forskningsingenjör vid Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om programmering 

I denna modul utforskas de etiska aspekterna av AI och hur dessa påverkar vår digitaliserade värld. Deltagarna kommer att lära sig hur man kan resonera kring principer som integritet och risken för diskriminering i samband med AI-utveckling.

Teman som behandlas:

  • Vad är AI och etik?
  • Praktisk AI-etik
  • Autonomi och AI
  • Bias och AI
  • Framtidsscenarion och AI

Mål: Efter modulen kommer du att förstå varför etik är avgörande i samband med AI och digitalisering, samt hur man kan tillämpa etiska principer i praktiska situationer.

Upplägg:

  • Fem tillfällen: två förinspelade föreläsningar och tre lärarledda pass. Start i december 2025, exakta datum kommer.
  • Arbete i studiegrupper och praktisk tillämpning mellan tillfällena

Modulen pågår under en månad och omfattar totalt 20 timmar, med 10 timmar lärarledd tid och 10 timmar eget arbete.

Lärare: Lars Lindblom, biträdande professor vid Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om teknik och etik

Denna modul ger en introduktion till artificiell intelligens (AI) och vad som kan och inte kan göras med hjälp av AI-tekniker. Deltagarna kommer att få en förståelse för hur AI fungerar och vilka konsekvenser tekniken kan ha för samhället.

Teman som behandlas:

  • Vad är AI?
  • Vad kan och kan inte göras med AI?
  • Hur skapas AI-metoder?
  • Tekniker som sökning och maskininlärning

Mål: Efter modulen kommer du att ha en grundläggande förståelse för AI som begrepp, få inblick i centrala tekniker som maskininlärning, och förstå AI:s potentiella påverkan på samhället.

Upplägg:

  • Fem tillfällen: fyra lärarledda pass och en förinspelad föreläsning. Start i november 2025, exakta datum kommer. 
  • Arbete i studiegrupper mellan tillfällena

Modulen sträcker sig över en månad och omfattar totalt 20 timmar, varav 10 timmar är lärarledd tid och 10 timmar eget arbete.

Lärare: Fredrik Heintz, professor vid Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om AI 

Denna modul ger en introduktion till digitalisering och dess betydelse för företag, organisationer och individer. Deltagarna kommer att förstå skillnaden mellan digitalisering och digitisering samt få insikt i hur digital transformation påverkar arbetsplatsen och samhället i stort.

Teman som behandlas:

  • Grunderna i digitalisering, digitisering och digital kompetens
  • AI:s roll i digitaliseringen
  • Digital transformation för företag och individer
  • Digitaliseringens påverkan på samhället och arbetsplatser

Mål: Efter modulen kommer du att förstå vad digital mognad innebär, hur digitalisering påverkar dig och din arbetsplats samt vilken roll AI spelar i denna utveckling.

Upplägg:

  • Fem tillfällen: fyra lärarledda pass och förinspelade föreläsningar. 9/4, 14/4, 23/4, 2/5 kl.13-15.
  • Arbete i studiegrupper mellan tillfällena

Modulen pågår under en månad och omfattar totalt 20 timmar, varav 10 timmar är lärarledd tid och 10 timmar eget arbete.

Lärare: Fredrik Heintz, Katerina Linden och Micael Frideros vid Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om Digital kompetens

Denna modul ger en grundläggande förståelse för cybersäkerhet och hur företag kan skydda sig mot cyberhot. Deltagarna kommer att få insikt i praktiska arbetssätt för att minimera riskerna och fatta välgrundade beslut för att skydda verksamheten.

Teman som behandlas:

  • Grundläggande begrepp inom cybersäkerhet
  • Samhällets sårbarhet och ökande cyberhot
  • Bedömning av olika cyberhot
  • Praktiska strategier för att öka cybersäkerheten

Mål: Efter modulen kommer du att förstå vilka cyberhot som finns, hur dessa kan påverka din arbetsplats, och hur du kan skydda dig själv och företaget från onödiga risker.

Upplägg:

  • Tre lärarledda tillfällen med praktiska övningar, kombinerat med förinspelade föreläsningar. 15/5, 22/5, 4/6 kl.10-12.
  • Arbete i studiegrupper och praktiska övningar med dator eller smartphone

Modulen pågår under en månad och omfattar totalt 20 timmar, varav 10 timmar är lärarledd tid och 10 timmar eget arbete.

Lärare: Mikael Asplund och Zeeshan Afzal vid Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om cybersäkerhet

Denna modul ger en introduktion till automation inom tillverkningsindustrin och dess betydelse för företagets utveckling och konkurrenskraft. Deltagarna kommer att få insikt i vanliga automationstekniker som industrirobotik och hur man kan implementera automation i praktiken.

Teman som behandlas:

  • Vad är automation? Definition, historia och teknik
  • Vanlig automationsteknik, inklusive industrirobotik
  • Förutsättningar och implementering av automation
  • Framtidens möjligheter inom automation

Mål: Efter modulen kommer du att förstå grunderna i automation, hur den kan stärka företagets konkurrenskraft och hur den påverkar dig och din arbetsplats.

Upplägg:

  • Fem lärarledda tillfällen med diskussioner och övningar. Start oktober 2025, exakta datum kommer. 
  • Arbete i studiegrupper mellan tillfällena

Modulen pågår under en månad och omfattar totalt 20 timmar, varav 10 timmar är lärarledd tid och 10 timmar eget arbete.

Lärare: Marie Jonsson, universitetslektor vid Linköpings universitet.

Ladda ner infoblad om automation


Är du intresserad?

Gör en intresseanmälan redan idag, så kontaktar vi dig!

Antagning sker löpande.

Anmäl ditt intresse här!

En satsning för techbranschen och tillverkningsindustrin

Vilka kan delta?

 

  • Små- och medelstora företag
  • Tillverkningsindustrier
  • Teknikbolag

Vad krävs av deltagande företag?

 

  • Delta i en kompetenskartläggning
  • Låta anställda delta i utbildningsinsatser

När startar det?

 

  • Projektstart 1 november 2023
  • Utbildningsinsatserna kommer starta under januari 2024 och sedan löpande

“För oss handlar det om att utveckla och ta fram den potential som finns i varje medarbetare. Ibland är det nödvändigt att utforska nya områden för att väcka intresse och undersöka om det finns naturlig fallenhet för vissa ämnen eller färdigheter“

Maja Lundman, HR-chef, Fergas


Företag som deltar i projektet


Klicka på bilden för att ladda ner flödesschemat för Digital kompetens för företagens konkurrenskraft



Digital kompetens för företagens konkurrenskraft är ett samarbete mellan:


Team