Den här sidan handlar om möjligheterna att arbeta i organisationen Linköping Science Park AB. För att ta del av möjligheterna att arbeta hos något av de 600 bolag som är kopplade till Science Park besök vår karriärsida här.

Vad är det vi gör?

Vi bidrar till att skapa förutsättningar för Linköpings och regionens innovativa företag att fortsätta vara världsledande inom sina områden. Några av de områden vi arbetar inom är IoT, Energieffektivisering, Cybersäkerhet, AI, Tillväxt och Talangförsörjning. Projekten omfattar verksamheter och företag från hela Östergötland. Det gör vi genom en rad olika projekt, kluster och satsningar inom olika teknikområden, tex IoT, Cybersäkerhet, Visualisering & bildanalys. Men också talangattraktion, marknadsföring, innovationsledning och utvecklingsprogram för företag.

Vårt arbete inom Internet of Things är ett bra exempel på det:

https://www.youtube.com/embed/-S1_Hpp8EMc

Hur är det att arbeta på Linköping Science Park?

Vi har förstås projektplaner, måndagsträffar, deadlines, zoommöten, medarbetarsamtal, flextid, sitter i fantastiska lokaler hos DoSpace och allt annat som en modern arbetsplats har. Men det är två saker som gör jobbet speciellt:

    • Du kommer att se in i framtiden. Vi arbetar i den yttersta frontlinjen av ny teknik. Det betyder inte att du måste vara bäst på tech – ofta kommer du inte på långa vägar vara den smartaste i rummet. Vi rör oss bland forskare, experter och drivna entreprenörer. Det är väldigt häftigt!

    • Du kommer ha ovanligt engagerade kollegor. Vi brinner för det vi gör – och den påverkan våra företags utveckling har på samhället.

Det gemensamma för projekten vi arbetar med är innovation! Det innebär ofta att vägen till målet inte är förutbestämd. Vi testar, utvärderar och anpassar vägen fram för att skapa värde i de projekt vi ansvarar för.

Du kommer till en arbetsplats som är dynamisk och stimulerande. Ingen dag är den andra lik.

Du kommer att ha stor frihet att planera hur du löser dina arbetsuppgifter – tillsammans skapar vi förutsättningarna du behöver för att lyckas. Det ställer stora krav på dig. I utbyte kommer du få uppleva en stark yrkesmässig och personlig utveckling, ett tryggt socialt skyddsnät som kommer ge dig oanade möjligheter att våga testa nytt och utmana dig själv, och en unik inblick i innovationerna som formar framtidens samhälle.

Lediga jobb just nu

Vilka får jag jobba med?

Teamet består av en rad olika kompetenser inom projektledning, kommunikation, innovationsledning, talangattraktion. Vi arbetar både självständigt och i nära samverkan inom olika projekt. Gemenskapen är stor och vi drivs starkt av att utveckla hela Linköping Science Park gemensamt. Här ser du vilka medarbetare som finns i Linköping Science Park idag. Till det kommer ett stort nätverk av konsulter och andra aktörer inom innovationsekosystemet.

 


Hur är det egentligen att jobba på Linköping Science Park?

Vad tycker egentligen vi som jobbar här om Linköping Science Park som arbetsplats? Vi gav Anna Fryklund, som gjorde sin PRAO-vecka hos oss uppdraget att intervjua några av medarbetarna.

Maja Meurling

“Hur länge har du arbetat på Science Park och vad sysslar du med?”

“Jag har jobbat här i fyra år och jag jobbar som kommunikatör och projektledare, dels berättar jag om vad vi gör och planerar event.”

“Hur upplever du stämningen vara?”

“Väldigt bra stämning, det är väldigt roliga och smarta kollegor här. Vi har en väldigt dynamisk arbetsmiljö här, arbetsdagarna kan se väldigt annorlunda ut. Kollegorna är väldigt stöttande. .”

“Om du skulle ändra på något, vad skulle det vara?”

“Jag skulle önska att det fanns ännu mer möjlighet att arbeta med kollegor, det är väldigt spännande att se nya framsteg och kunna dela det med kollegor skulle vara bra. Mer fika.”

 

Jonas Lindahl

“Hur länge har du arbetat på Science Park och vad sysslar du med?”

“Jag har jobbat i ungefär ett och ett halvt år, skulle säga tittar på hur vi kan hjälpa små och medelstora företag inom digitalisering.”

“Hur upplever du stämningen vara?”

“Jättebra, bra gäng, kul ihop, drivna människor.”

“Om du skulle ändra på något, vad skulle det vara?”

“Hitta naturliga sätt att arbeta mer tillsammans. Naturliga sätt att få in det mer.”

Helén Uhlin

“Hur länge har du arbetat på Science Park och vad sysslar du med?”

“Jag har jobbat i ett halvår bara, sen första september. Jag är projekt-kontroller och jobbar med avstämningar på pågående projekt, främst med digital kompetens för företagets konkurrenskraft. Det är ett projekt som finansieras av EU. Projektets syfte är att kompetensutveckla anställda på små och medelstora företag inom tillverknings och techindustrin, inom digitalisering. 

“Hur upplever du stämningen vara?”

“Jag tycker att det är väldigt bra, det är en vänlig atmosfär. Alla är nyfikna, de är intresserade av varandra och kollegor. Det är väldigt tillåtande, man får vara som man är. Vi har ganska många projekt de jobbar med. Väldigt intressanta områden. Det finns en chans att man kan lära sig väldigt mycket av varandra.”

“Om du skulle ändra på något, vad skulle det vara?”

“För tillfället finns det nog ingenting.”

Fredrik Larsson

“Hur länge har du arbetat på Science Park och vad sysslar du med?”

“7 år, kommunikationschef för parken.”

“Hur upplever du stämningen vara?”

“Väldigt bra, mycket trevligt.”

“Om du skulle ändra på något, vad skulle det vara?”

“Finare väder, lite mindre blåsigt i Mjärdevi.” – Fredrik Larsson.

Tim Larsson

“Hur länge har du arbetat på Science Park och vad sysslar du med?”

“Jag har arbetat på Science Park i 3 månader. Jag arbetar som projektledare.”

“Hur upplever du stämningen vara?”

“Tycker att det är en bra stämning, öppet med högt i tak.”

“Om du skulle ändra på något, vad skulle det vara?”

“Ska man ändra någonting skulle det vara att man får arbeta mer tillsammans. Nu är det mer att alla har sina egna projekt.” – Tim Larsson.

Daniel Kullgard

“Hur länge har du arbetat på Science Park och vad sysslar du med?”

“7 år och jag jobbar som kärnprocessledare.”

“Hur upplever du stämningen vara?”

“Amen, jag tycker det är en bra stämning, många är väldigt positiva och vill samarbeta.”

“Om du skulle ändra på något, vad skulle det vara?”

“Att man skulle ha lite mer tid att sitta och prata med varandra.” – Daniel Kullgard.


Fakta: Linköping Science Park AB

Linköping Science Park är en av Sveriges största och äldsta Science parks. Vi ägs till 100% av Linköpings Kommun. Verksamheten grundfinansieras av ägaren och aktörer som Region Östergötland, Tillväxtverket, Vinnova, Energimyndigheten och EU bidrar med projektmedel. Vi är en neutral arena som verkar utan vinstkrav eller kommersiella intressen. I bolaget är vi strax över 20 anställda personer. Till det kommer ett antal konsulter som driver olika projekt. Vi omsätter årligen ca 20 miljoner kronor.