
Livslångt lärande på agendan
I Digital kompetens för offentlig sektor har 18 offentliga aktörer i Östergötland gått samman för att erbjuda kompetensutveckling till chefer och ledare och andra tjänstemän med nyckelroller i organisationernas digitala omställning.

Innehåll och upplägg
Utbildningen består av fem utbildningsmoduler, varav fyra är valbara. Dessa genomförs genom en kombination av direktsända föreläsningar, gruppövningar och verksamhetsnära uppgifter. Varje modul pågår ungefär en månad. Det ingår även två konferensdagar med ytterligare möjlighet för erfarenhetsutbyte med andra deltagare.
Utbildningsmodulerna är:
- Power skills och livslångt lärande
- Demokrati och offentlig förvaltning i en digital tid
- Från digitalisering till AI – möjligheter och risker samt etiska aspekter
- Digitaliseringens möjligheter och utmaningar i offentliga organisationer
- IT i Metakrisen

Förväntat resultat
Efter avslutat deltagande förväntas:
- Förbättrad digital kompetens bland chefer och tjänstemän.
- Större insikt i nyttorealisering och digitaliseringens möjligheter.
- Ökad samverkan och erfarenhetsutbyte mellan deltagande organisationer.
- Större förståelse för hur digital transformation kan bidra till tillgänglighet, jämställdhet och icke-diskriminering.