I en allt mer digitaliserad värld ställs många företag inför utmaningen att vidareutbilda sin personal för att behålla sin konkurrenskraft. Brunneby Musteri är ett av de företag som aktivt mött denna utmaning genom att delta i projektet “Digital kompetens för företagens konkurrenskraft,” vilket markerar ett viktigt steg mot att framtidssäkra sin verksamhet.
Detta regionala initiativ, drivet av Linköping Science Park och medfinansierat av Europeiska socialfonden, har som mål att stärka företagens digitala förmågor och rusta dem för framtida utmaningar. Genom projektet får företag som Brunneby Musteri en unik möjlighet att utveckla sina anställda inom områden som AI, cybersäkerhet och programmering, vilket i sin tur kan öka både deras konkurrenskraft och effektivitet.
För Brunneby är detta en viktig satsning, särskilt med tanke på företagets ambition att alltid ligga steget före och fortsätta växa. Lisa Allard, platsansvarig för Brunneby Gårdsbutik, förklarar att de under en tid sett ett behov av att stärka den digitala kompetensen bland sina medarbetare. Hon ser projektet som en stor möjlighet för både företaget och personalen.
“Vi ser fram emot en kunskapshöjning som hjälper oss över den första tröskeln. Genom att stärka kompetensen inom våra befintliga digitala system och sprida kunskapen till fler medarbetare kan vi minska vår sårbarhet och öka effektiviteten,” säger Lisa Allard.
De första stegen har redan tagits. Ledningsgruppen har genomfört sina första utbildnings sessioner med mycket positiva resultat, och under hösten 2024 kommer hela personalstyrkan att få ta del av utbildningen. Målet är att ge alla medarbetare verktyg att bättre hantera dagens digitala utmaningar, men även att ge insikt i vilka framtida kompetensområden som behöver förstärkas.
Kompetensutveckling är inget nytt för Brunneby Musteri. Företaget arbetar ständigt med att hålla sig uppdaterade genom interna workshops, samarbete med externa företag vars produkter de säljer, studiebesök och mässor.
“Vi behöver hela tiden vara nyfikna på nya produkter, produktionstekniker och trender, samt vad våra kunder och besökare efterfrågar,” förklarar Lisa Allard.
Lisa menar dock att det kan vara utmanande att prioritera lärande mitt i den hektiska vardagen.
“Det kan vara en utmaning att avsätta tid för kompetensutveckling, men det är ofta just den nya kunskapen som kan göra arbetsdagen lättare,” säger Lisa.
Nytt erbjudande! Flexibla utbildningsmöjligheter – forma ert eget upplägg
Under 2025 erbjuder Linköping Science Park en ny möjlighet inom projektet Digital kompetens för företagens konkurrenskraft. Nu kan ni anpassa val av utbildningarna efter just era behov. Istället för att genomföra hela programmet med sju moduler kan ni nu välja de moduler som är mest relevanta för ert företag. Vill ni ta ett helhetsgrepp kan ni även boka en workshop där vi, tillsammans med Skill, gör en kompetenskartläggning för att identifiera just era behov och prioriteringar. Som tillval erbjuder vi även inspirationsföreläsningar som presenterar utbildningsmodulerna och de affärsmöjligheter de kan ge.
Läs mer om Digital kompetens för företagens konkurrenskraft och erbjudandet här!
