När AI blir en allt större del av arbetslivet räcker det inte med att förstå tekniken. Minst lika viktigt är att få med människorna på förändringen. Det är en fråga som engagerar Byron Meza, Chef Operational Excellence på Siemens Energy AB och gruppledare för AI Östs intressegrupp Förändringsledning.
Vi har pratat med Byron om hans engagemang i AI Öst, hur han själv använder AI i sitt arbete och varför förändringsledning är en viktig del av organisationers AI-resa. Han delar också med sig av sina bästa råd till den som är nyfiken på AI och vill komma igång.
Vad fick dig att engagera dig i AI Öst, och vad har du fått ut av att vara en aktiv del av nätverket?
Jag driver flera AI-initiativ tillsammans med kollegor på Siemens Energy där vi håller utbildningar, inspirationsföreläsningar och event för att öka förståelsen för AI. Jag engagerade mig i AI Öst eftersom jag både ville dela med mig av mina erfarenheter och lära mig av andra. Genom nätverket har jag fått nya perspektiv på hur AI används inom olika branscher och lärt känna många intressanta företag i Östergötland. Det har varit en stor källa till inspiration och kunskapsutbyte.
Hur använder du själv AI i dag i ditt arbete eller i vardagen? Finns det något konkret exempel där AI har förändrat eller förenklat hur du arbetar?
AI är en naturlig del av min vardag och jag använder det dagligen för att effektivisera mitt arbete. Jag använder det bland annat för att transkribera möten, sammanställa information, analysera data och visualisera processer och strategier. På senare tid har jag även utvecklat AI-agenter, bland annat en “5 Varför-agent” som hjälper användare att hitta rotorsaker till problem genom coachande frågor. AI hjälper mig att lägga mindre tid på administration och mer tid på att skapa värde.
Du är intressegruppsledare i AI Östs intressegrupp Förändringsledning. Varför tycker du att förändringsledning är en viktig fråga när organisationer börjar använda AI?
Jag tror att många organisationer underskattar den mänskliga sidan av AI. Tekniken är oftast inte den största utmaningen, utan att förändra beteenden, arbetssätt och tankesätt. För att AI ska skapa verkligt värde behöver människor förstå varför förändringen sker och hur den kan hjälpa dem i vardagen. Därför är förändringsledning avgörande för att skapa engagemang, förtroende och långsiktig användning.
Vad skulle du vilja säga till andra medlemmar som är nyfikna på AI men kanske inte riktigt vet hur de ska börja använda tekniken eller engagera sig mer i nätverket?
Vänta inte med att börja, utan testa redan idag. Beskriv dina arbetsuppgifter för en AI och be om förslag på hur du kan arbeta smartare eller lösa problem snabbare. Ju mer du använder AI, desto bättre blir du på att förstå dess möjligheter. Mitt bästa tips är också att prata med andra som använder AI, eftersom många av de bästa idéerna kommer från att dela erfarenheter och lära tillsammans.
Man behöver inte vara expert för att börja med AI. Det viktigaste är att vara nyfiken, våga testa och lära tillsammans med andra.
Bli medlem i AI Öst
Är du nyfiken på att själv bli en del av nätverket? AI Öst är öppet för alla som vill utforska, utveckla och använda AI tillsammans med andra. Tillsammans skapar vi värde med AI!
Läs mer och ansök om medlemskap här.
Kontaktuppgifter AI Öst
Oscar Spaak, projektledare
