Nyckeln till innovation, kreativitet och lönsamhet är mångfald!

Välkommen till ett frukostmingel med Linköping Science Park och deb.

Deb. (Diverse Executive Boards), vill öka mångfalden på beslutsfattande positioner och hjälpa styrelser att hitta rätt kompetens för att möjliggöra kreativitet och innovation – som bevisat är resultatet av mångfald i ledande positioner!

Vid det här tillfället bjuder vi in företag och individer som vill lära sig mer om mångfald i styrelser och hur man arbeta för att öka den. Vi kommer att få lyssna på Hanna Moisander och Emelie Meurk Demerud, två av grunderna av deb. som lever som de lär, som entreprenörer, styrelseledamöter och företagsledare.

Idag är endast 19% av styrelserepresentanterna i Sveriges organisationer kvinnor och endast 12% av ordförandeposterna är representerade av kvinnor. Låt oss tillsammans bryta normerna och öka mångfalden i styrelserummen!

Vi bjuder på frukost på nyöppnade Stångs Mjärdevi!