Workshop
AI-säkerhet och Cybersäkerhetskultur med Ericsson och Kvadrat
- 21 November, 09:30-16:30
- Lokal: SIRIUS, Novahuset, Teknikringen 5, Linköping (fd IFS-huset)
Är du medlem i Cyberly? Den 21 november har du chansen att tillsammans med experter från Ericsson och Kvadrat fördjupa dig i två aktuella ämnen inom cybersäkerhet.
Del 1: AI-säkerhet
AI förändrar världen, men med den utvecklingen följer nya hot. Pablo Millán Santos och Fredrik Junede från Ericsson presenterar hur AI skiljer sig från traditionell mjukvara och visar exempel på AI-attacker. Dessutom diskuteras konsekvenserna av EU:s AI Act för företag. Vidare presenterar Magnus Öberg på temat NESAS compliance and learnings, med fokus på användning av 3PP/FOSS i SW utveckling och de utmaningar samt säkerhetshantering som detta innebär.
Del 2: Skapa en stark cybersäkerhetskultur
Anders Häggkvist och Michael Gustafsson från Kvadrat delar med sig av praktiska exempel, egna erfarenheter och tänkvärda övningar kring hur man gör säkerhet till en självklar del av organisationens vardag. Några av de frågor som tas upp:
- Hur engagerar man ledningen och gör säkerhet till en prioritet?
- Hur skapar man psykologisk trygghet för att rapportera risker?
- Hur kan Security Champions sprida kunskap och öka medvetenheten?
Program
-
9:30 — 12:00
Föreläsning med Ericsson
-
12:00 — 13:00
Gemensam lunch på Stångs Mjärdevi
-
13:00 — 16:30
Föreläsning med Kvadrat
Speakers
Pablo Millán Santos
Ericsson
Fredrik Junede
Ericsson
Magnus Öberg
Ericsson
Michael Gustafsson
Kvadrat
Michael Gustafsson har över 25 år inom IT-säkerhet, med allt från penetrationstester, säkerhetsgranskningar OT säkerhet och IT-forensik. De senaste årens roller har varit inom IT-säkerhetsarkitektur med där det även blandats upp med lite mjukare aspekter som till exempel förbättra säkerhetsprocesser samt arbete med att få en starkare IT-säkerhetskultur i verksamheterna.
Anders Häggkvist
Kvadrat
Anders Häggkvist har över 15 års erfarenhet av förändringsledning både på strategisk och operativ nivå där han använder sig av Agila principer och Psykologisk Trygghet för att skapa ständig förbättring med engagerade medarbetare och nöjdare kunder som resultat. De flesta av Anders förändringsuppdrag har handlat om att driva och leda digitalisering med cybersäkerhet i fokus.
