Att följa de globala och nationella miljömålen får allt större uppmärksamhet och betydelse för företagens inriktning och profil. Miljöcertifiering enligt ISO 14001 ställer krav på utbildning för personalen. Hanteringen av farligt avfall ställer också helt nya krav på företagen. För att möta dessa krav har utbildningsföretaget CEI producerat en miljöutbildning som kan anpassas till företagets behov.
Naturvårdverkets och EU’s direktiv för denna hantering och för att göra anteckningar i avfallsregistret har tillfällig dispens fram till årsskiftet 2021/2022 och kommer att gälla nästan alla svenska företag.
Utbildningen som CEI har tagit fram körs digitalt online och innehåller alla delar från FN’s globala mål för hållbar utveckling till Sveriges 16 miljömål och Naturvårdsverkets direktiv för hantering av farligt avfall.
– Vi bygger samman en miljöutbildning som passar företagets miljömål och miljöplan. Det unika med vår utbildning är att den dels är digital men också och framför allt att den anpassas med företagets interna utbildningsbehov, säger CEI’s VD Ann-Charlotte Johannesson och fortsätter:
– Vi löser inte bara utbildningsbehovet för miljöcertifieringen utan vi har som policy att göra en företagsanpassad och fungerande utbildning. Vi bygger samman de delar som lämpar sig för företagets miljöinriktning och designar kursen för att profilera företagens miljösatsning, avslutar Johannesson.
CEI levererar miljöutbildningen komplett med system, innehåll och certifierande test för att följa upp resultat och för att ge företagen det bevis som krävs för certifieringsarbetet enligt ISO 14001 vilket är unikt för den svenska marknaden.
-”Vi använder oss av en helt ny lösning på marknaden. Företagen behöver inte investera i kostsamma LMS- system och inte heller själva bygga upp kompetens runt e-learning. Utbildningslösningen levereras komplett där våra kunder får en sammansatt tjänst där system och administration ingår. Det är viktigt för oss att framhålla just den aspekten då vi ser att många företag som köper system för utbildning inte kommer vidare i sina ambitioner att lösa utbildningsbehoven i företaget.”
