Hur säkrar vi framtidens kompetens inom tech och IT? För Linköping Science Park och flera av Linköpings ledande teknikföretag är svaret att vi måste börja tidigt. Genom engagemang i initiativ som Code Summer Camp, där ungdomar får möjlighet att upptäcka programmering, problemlösning och teknik på ett lekfullt sätt, tar de ett aktivt ansvar för talangförsörjningen i regionen.
Samarbete mellan Skill, Linköping Science Park och näringslivet
Code Summer Camp är ett återkommande sommarläger där ungdomar i åldern 7–17 får prova på programmering, design och teknik genom praktiska workshops, handledning och studiebesök. Lägret möjliggörs tack vare stöd från lokala techföretag, både i form av ekonomiska bidrag och aktiva insatser som föreläsningar och guidningar.
Saab är en av aktörerna som valt att engagera sig.
“Vi på Saab tycker att Code Summer Camp är ett riktigt bra sätt för oss som företag att få bidra till att ytterligare väcka ungas teknikintresse”, berättar Susanne Dalskog, Informationschef, Saab Aerostructures. “Vår uppfattning är att deltagarna tycker att det är givande att få träffa olika företagsrepresentanter och på det sättet få en förståelse om vilka områden man kan arbeta inom tack vare sitt teknikintresse. Vi får till exempel en hel del frågor kring hur det är att jobba på Saab.”
Ett konkret steg mot långsiktig talangförsörjning
Susanne Dalskog, informationschef på Saab Aerostructures, tycker att det är självklart att delta i projektet.
Att nå unga tidigt är en nyckelstrategi i ett allt tuffare kompetenslandskap. Bristen på utvecklare, ingenjörer och tekniska specialister är redan ett faktum, och förväntas öka. Enligt TechSverige behövs 18 000 nya tech-specialister per år fram till 2028. Susanne Dalskog ser initiativ som Code Summer Camp, där framtida teknikintresse främjas, som en långsiktig investering. Företagens närvaro, som inspiratörer eller förebilder, spelar stor roll:
“ Vi vet ju att det redan är och kommer bli större brist på ingenjörer i framtiden så för oss är det strategiskt viktigt att vara med i den här typen av satsningar på unga. Det handlar om att väcka och bibehålla teknikintresset och visa på alla de möjligheter och spännande uppgifter man kan arbeta med inom tech-området.”
Förutom att inspirera unga ger Code Summer Camp företagen en chans att visa upp sin kultur, teknik och värderingar långt innan rekryteringsprocesser ens börjar.
“Vi vet också att många unga tjejer tappar teknikintresset när de blir äldre så därför behöver vi tänka långsiktigt och på det viset är Code Summer Camp en bra insats för att bibehålla intresset”, säger Susanne Dalskog.
Det handlar inte bara om att hitta framtida medarbetare, utan också om att bidra till att skapa dem.
Vill ditt företag vara med?
Nästa år kan du också vara med och bidra till Code Summer Camp, oavsett om det handlar om ekonomiskt stöd, ett studiebesök eller en inspirerande föreläsning.
“Ta chansen att delta! Det är ett mycket bra tillfälle att träffa unga vetgiriga ungdomar som ägnar del av sommarlovet att lära sig att koda och träffa företag,” uppmanar Susanne Dalskog.
Engagemang i lägret är ett konkret sätt att investera i framtiden. Tillsammans bygger vi en starkare och mer inkluderande techbransch.
Vill du veta mer? Kontakta: Mattias Hellström, projektledare, mattias.hellstrom@skill.se
