Team Sweden Talent Attraction Advisory Board 2025. Högst upp från höger: Anna Broeders, Switch to Sweden, Martin Sangve, Hitachi Energy Sweden, Anna Hammarberg, Business Sweden, Magdalena Cridford, Region Skåne, Amelie Berg, Svenskt Näringsliv, Malin Blank, SSAB, Alicia Parvin, Region Stockholm, Pia Högset, Tech Sverige, Pär Linderum, Li Ljungberg, Teknikföretagen, Ulf Savbäck, Tillväxtverket, Helena Renström, Skellefteå kommun och Niklas Delersjö, Move to Gothenburg.
För att möta det växande behovet av kvalificerad arbetskraft instiftar Svenska institutet i dag nätverket Team Sweden Talent Attraction med en rådgivande grupp med representanter från näringsliv, regioner och myndigheter. Syftet är att stärka Sveriges position som karriärdestination för internationella talanger och därmed öka vår globala konkurrenskraft.
– Att attrahera internationella talanger är avgörande för att Sverige ska fortsätta ligga i framkant och vara konkurrenskraftigt på en global marknad. Över 70 % av svenska företag har svårt att hitta rätt kompetens. Regeringen har lyssnat på näringslivets behov och uppdragit Svenska institutet att arbeta tillsammans med näringsliv, regioner och myndigheter för att stärka Sveriges attraktionskraft för internationell spetskompetens, säger bistånds- och utrikeshandelsminister Benjamin Dousa.
Samtidigt som Sveriges behov av internationell spetskompetens ökar, hårdnar den globala konkurrensen. Genom ett brett samarbete mellan offentliga och privata aktörer ska Team Sweden Talent Attraction genomföra en rad initiativ i syfte att attrahera talanger: så väl möten och webbinarier som nyhetsbrevet ”Konkurrenskraft Sverige”.
– En viktig del av Team Sweden Talent Attraction är skapandet av en advisory board, en rådgivande expertgrupp som tillför näringslivets insikter och bidrar med ett nationellt helhetsperspektiv. Ett led i arbetet för att Sverige ska bli det självklara valet för internationella talanger, säger Madeleine Sjöstedt, generaldirektör för Svenska institutet.
Advisory Board ska:
- fungera som rådgivande instans och bidra med strategisk vägledning
- föreslå prioriteringar och justeringar i myndighetens arbete med talangattraktion
- främja samordning mellan offentliga och privata initiativ som syftar till att stärka Sverige som attraktiv karriärdestination.
Fakta
Advisory board består av representanter från: Astra Zeneca, Business Sweden, Hitachi Energy Sweden, Linköping Science Park (Switch to Sweden), Move to Gothenburg, Region Skåne, Region Stockholm, Skellefteå kommun, SSAB, Svenskt Näringsliv, Tech Sverige, Teknikföretagen och Tillväxtverket.
Regeringen har gett SI, Business Sweden och nio andra myndigheter i uppdrag att tillsammans stärka Sveriges förmåga att attrahera och behålla internationell spetskompetens. Team Sweden Talent Attraction är ett stöd i det arbetet.
Källa: Svenska institutet: https://si.se/ny-nationell-satsning-ska-attrahera-internationell-spetskompetens/
Frågor?
Kontakta: Anna Broeders, Talent and Community Manager
anna.broeders@linkopingsciencepark.se
Läs mer om Linköping Science Parks arbete med talangattraktion genom Switch to Sweden
