Varje år arrangeras IGE-day (Introduce a Girl to Engineering-day), ett initiativ av stiftelsen Womengineer som syftar till att inspirera fler unga tjejer och ickebinära i åldern 13 till 19 år att upptäcka teknikens värld. I år deltog flera teknikbolag i Linköping, däribland mjukvaruföretaget Configura, som bjöd in en full grupp av teknikintresserade tjejer.
”Vi tycker det är viktigt att skapa kontakt och väcka intresset för teknik redan tidigt i livet. Teknikområdet är inget man ska behöva känna sig osäker eller rädd för. Det finns inom många delar av arbetslivet, även i roller som inte är tekniktunga, och vi vill vara med och vissa bredden som finns,” säger Elin Sjölin, ansvarig för employer branding på Configura.
Configura utvecklar mjukvara som hjälper människor och företag över hela världen att designa utrymmen inom materialhantering, kommersiella miljöer och köks- och badrumsbranchen. Under IGE-day fick deltagarna testa arbetet med detta genom fyra stationer ledda av nio kvinnliga medarbetare.
Under årets IGE-day fick några deltagare möjlighet att prova på att arbeta med UX. Här fick de testa att prova på designprocessen av en ringklocka.
”Det har varit en mix av teknikintensiva uppgifter, där tjejerna fick testa att designa utrymmen i vårt program, programmering, VR, och mer kreativa moment inom UX och design, där deltagarna fick använda post-it-lappar för att utforska arbetsmetoder inom user experience,” berättar Elin Sjölin.
Charlotta Lilieblad, VP People på Configura, berättar om deras tankar kring mångfald:
”Vårt mål är att nå 40 procent kvinnor bland de anställda, eftersom vi tror att större mångfald leder till bättre innovation. Idag ligger vi på 34 procent och arbetar aktivt för att öka andelen.”
Hon lyfter även vikten av att bygga en stark företagskultur:
” Under pandemin växte vi snabbt, vilket gjorde det svårt för nya medarbetare att fullt ut ta del av Configura-kulturen. Därför har vi lagt stort fokus på att våra värderingar ska vara tydliga i arbetsvardagen och att vi ska värdesätter varandras olikheter och kompetens. Mångfaldsfrågan är inget vi ska skala ner på, utan något vi måste arbeta med långsiktigt.”
Configuras engagemang i IGE-day speglar en bredare strävan att inspirera fler unga att välja tekniska yrken och bidra till en mer inkluderande bransch.
